ニューフェイスたち
新人の能力とは正直はかりしれないものと思っています。
生かすも殺すも、我々次第。
よく聞くのが・・・・
『あの新入社員はチョメチョメ~』、とか、
『あの新入社員はゴニョゴニョ~』とか。
周囲で、忌憚のない意見交換をするのはいいと思います。
ですが、それだけじゃ・・・・ただの独り言・・・悪口です。
何の解決にもならない・・・・
一番大切なのは、、、
『その新入社員が、何故 チョメチョメ ゴニョゴニョなのか』を
一緒に考えてあげることです。
そこで面白いケースがあります。
左が新人で 右が私 がとったものです。
天才っているんですね・・・・
努力型の天才 以降 松井秀樹型と言いましょう。
松井秀樹型の大型新人がいた場合、
その子をさらに大きく羽ばたかせるためにはどうしたらいいのでしょうｗ
俗に、
天才は、「１つの仕事を出来るようになるまでのプロセス」が
欠如していると言われています。
出来てしまうからそういう言われ方をしてしまうのでしょう。
ですがその天才に
努力型というのが付加されたら・・・・
それはもう鬼に金棒。
優しい患者様の皆様
努力型の池田さんを見かけたら、是非応援してあげてください！
